Talentia Software: una nuova dimensione per la formazione
La formazione sta subendo profondi mutamenti il cui impatto è triplicato dai cambiamenti normativi in materia e dalle nuove
Sviluppo Manageriale, categoria: Risorse umane
Gestione delle risorse umane, articoli e approfondimenti.
Articoli sulla gestione e il management delle risorse umane e la leadership in azienda. L'importanza della formazione del personale, gestione dei processi e del team. Qui trovi articoli dedicati ai manager che ogni giorno gestiscono persone e vogliono migliorare le loro competenze.
3 modi per agevolare l'allontanamento volontario di un dipendente inutile senza cadere nel "mobbing"
Esistono metodi per agevolare l’allontanamento di un dipendente inutile?
Per onestà
Diners Club italia indaga il benessere aziendale
La prima carta di credito, in Italia, viene lanciata nel 1958: a proporla è Diners Club Italia, che festeggia quest’anno i 60 di attività, con
La suite Altamira HRM si completa con il modulo di rilevazione presenze
Recruiting, gestione dei dipendenti, formazione, performance management e piano ferie. Mancava solo la rilevazione presenze per permettere alla Direzione del Personale di gestire tutti i principali processi HR dalla comoda interfaccia della suite Altamira HRM.
Le scienze e la gestione delle risorse umane e delle organizzazioni
L'amico Francesco Zanotti ci ha lasciati prematuramente nel mese di agosto.
Da un po’
Il decreto “dignità” – problematiche applicative in attesa del testo definitivo
Non c’è giorno che, aprendo i quotidiani, non appaiano articoli e commenti sul nuovo Decreto Legge 12 luglio 2018,
Talentia agevola lo sviluppo del “lavoro agile”
In un’era digitale moderna, come quella attuale, accade sempre più frequentemente che le aziende si appoggino a collaboratori esterni, o che i dipendenti fruiscano, per dovere o volontà, dell’opportunità di lavorare da remoto
Vi ricordate il “Decreto Dignità?” I primi effetti della manovra nel testo modificato dalla Legge di conversione
Ci eravamo lasciati a luglio interrogandoci su quali sarebbero stati gli sviluppi del c.d. “Decreto Dignità” n. 87 del
7 modi per evitare la fuga di talenti dalla propria azienda
L'aumento d'interesse dei manager verso le politiche di employee engagement – strategie aziendali che mirano
Come sta evolvendo il Management delle Risorse Umane
Le aziende stanno cambiando molto velocemente aspetto e funzionamento: nel processo di adozione delle nuove metodologie di progettazione e di produzione più adatte ai contesti complessi ed altamente
Consigli pratici per la gestione del personale: ecco le 5 mosse
Gestire il personale in azienda non è la cosa più facile del mondo perché non basta semplicemente comandare, occorre
La soluzione HCM di Talentia Software ottimizza budget HR
E’ necessità di ogni azienda stabilire il budget del personale. Analizzarlo ed ottimizzarlo, permettendo, inoltre, ai Responsabili HR previsioni ed eventuali cambiamenti
5 tipologie di "collega rompicoglioni"
Un collega rompicoglioni, prima o poi, si trova sulla strada di tutti. Difficilissimo, infatti, che in un ufficio non ci sia quello che con i suoi atteggiamenti infastidisce tutti, quello che si pone sempre al centro dell'attenzione o che si prende i meriti anche del lavoro altrui. Insomma, chi più ne ha più ne metta! Le caratteristiche che fanno di un collega un vero e proprio rompiballe sono tante.
Le ferie non dovrebbero essere stressanti
L’estate è arrivata, le ferie sono nell’aria, in ufficio si sente già parlare di mare, montagna, weekend lunghi, valige da preparare… sempre più spesso le ferie causano maggiore stress del peggior periodo lavorativo
