L’Employee Engagement ed il gap generazionale.
Molta attenzione e sviluppo stanno riscuotendo i mezzi e gli strumenti per “fare” engagement in azienda...
Sviluppo Manageriale, categoria: Risorse umane
Gestione delle risorse umane, articoli e approfondimenti.
Articoli sulla gestione e il management delle risorse umane e la leadership in azienda. L'importanza della formazione del personale, gestione dei processi e del team. Qui trovi articoli dedicati ai manager che ogni giorno gestiscono persone e vogliono migliorare le loro competenze.
Gestione dei talenti: effetto della moda o fenomeno reale?
In molti ultimamente hanno iniziato a utilizzare sempre più spesso il termine “Gestione dei talenti”. Questa espressione può far pensare ...
Tecnologie e processi a supporto della ricerca del talento
In un momento di diffusa crisi economica le direzioni HR sono particolarmente sensibili al tema del recruitment...
La rete e la trasformazione del lavoro
Nel nostro primo articolo pubblicato a giugno 2015, indicammo l’intreccio tra le persone, le organizzazioni e l’attuale transizione digitale come il focus al quale volevamo dedicarci
Utilizzo di lavoratori stranieri all’interno delle aziende italiane
La maggior parte delle aziende italiane impiegano le cooperative per la gestione dei propri magazzini. In esse i lavoratori spesso sono di origine straniera, perciò si pone il problema relativo alla lingua come da D.lgs 81/2008: art. 37...
Il manager come insegnante guida
Portatore di un modello o condivisore di domande? Riflessioni sul ruolo del manager-maestro, le sue qualità e le principali funzioni Sappiamo bene che ogni manager deve essere innanzitutto coraggioso nell'affrontare la...
Soft skills: un modello di valutazione delle competenze manageriali e relazionali
Le Aziende, sia del comparto industriale che dei servizi, hanno sempre ricercato modelli efficaci per valutare le competenze manageriali ...
L’evoluzione della gestione del personale in un mondo in continua trasformazione
A distanza di circa 10 anni dall’ultima “rivoluzione copernicana” attuata con la c.d. Legge Biagi, ossia la n. 276 del 10 settembre 2003
Le gamefication strategies nell’hr management
Il mondo della gestione delle risorse umane è sempre più vicino al marketing e all’ottica di orientamento al cliente.
I buoni propositi HR per il 2016
Il 2016 è appena iniziato e, nonostante i buoni propositi, una ricerca inglese portata avanti dalla rivista People Management ci racconta che i professionisti HR navigano ancora in cattive acque e dovranno fare molto per riportare la loro reputazione...
Il valore delle persone all'interno delle organizzazioni economiche: meno ipocrisia e più coraggio
Le persone, le organizzazioni e l'attuale transizione digitale. In particolare, il valore delle persone all'interno delle organizzazioni economiche in una nuova fase di cambiamento del mondo.Questo sarà il filo conduttore che unirà questo primo...
