La tua impresa ha un’elevata rotazione del personale? Ecco perché!
Il turnover del personale influenza direttamente il funzionamento di un’azienda, e lo fa da diverse angolazioni. Ha un forte impatto sulle prestazioni dei lavoratori
Gestione delle risorse umane, articoli e approfondimenti.
Articoli sulla gestione e il management delle risorse umane e la leadership in azienda. L'importanza della formazione del personale, gestione dei processi e del team. Qui trovi articoli dedicati ai manager che ogni giorno gestiscono persone e vogliono migliorare le loro competenze.
Il turnover del personale influenza direttamente il funzionamento di un’azienda, e lo fa da diverse angolazioni. Ha un forte impatto sulle prestazioni dei lavoratori
Nella vita di ogni giorno, che siamo al lavoro o meno, affrontiamo delle situazioni di stress, momenti che ci causano preoccupazione ed
Le direzioni del Personale stanno cambiando soprattutto nelle imprese più innovative. Oggi infatti, il direttore HR non
Quando si va alla ricerca di un nuovo impiego, seguire quattro semplici regole vincenti rappresenta la soluzione ideale affinché sia possibile tramutare la ricerca in un vero
Nella gestione delle Risorse Umane, il Bradford Factor è una formula utilizzata per generare un “punteggio d’assenza” individuale basato appunto sui dati d’assenza di ciascun dipendente.
Il 63% dei neo-assunti in azienda, sceglie di rinunciare al posto di lavoro ancor prima di iniziare, ogni anno 1 dipendente su 5 cambia azienda, l’inserimento di un nuovo assunto avviene attraverso processi non digitalizzati nell’87% delle aziende...
Essere manager di un'azienda non è impresa facile, a maggior ragione se bisogna coordinare fra loro personale ed attività, profitti con obiettivi nel medio - lungo periodo.
Valorizzare la propria figura mediante il Curriculum Vitae è la soluzione ideale per poter raggiungere il proprio obiettivo, ovvero rivestire un ruolo lavorativo di proprio gradimento e
Quando si è in ufficio spesso ci si rende conto di non essere riusciti a completare tutto il lavoro che si era progettato. Cercando di valutare le motivazioni per cui, nonostante il tempo
Per le organizzazioni che operano su scala globale risulta essenziale adottare una strategia HR in grado di uniformare i processi e
Nei prossimi anni, la pervasività dell’utilizzo delle tecnologie digitali si svilupperà con una velocità impressionante. Ciò comporterà un forte impatto nel loro utilizzo nei processi produttivi e commerciali, ma
L'assunzione in azienda ha sempre un impatto emotivo forte per qualsiasi personalità, sia che si tratti di vecchi lupi di mare che di giovani
L’esaurimento emotivo può colpire qualunque tipo di lavoratore ed in particolare le donne. E’ importante accorgersi in tempo dei sintomi per correre ai ripari.
La realizzazione di un imballaggio è frutto del processo lavorativo che vede coinvolte svariate figure professionali, ognuna delle quali responsabile di un preciso aspetto della creazione della confezione.
Un work management software (software per la gestione del lavoro), è una piattaforma che offre strumenti e funzionalità per organizzare
7 trend di cui un HR Manager dovrebbe tener conto per il 2024
Il responsabile risorse umane o HR Manager è un professionista sempre più ricercato presso le aziende: ciò vale sia per le multinazionali che per le PMI
Come ottimizzare il tempo durante i viaggi d'affari
I viaggi d'affari possono essere fonte di stress e di perdita di tempo prezioso se non vengono adeguatamente
Le 7 caratteristiche di un pessimo capo
Avere un pessimo capo influisce in maniera negativa sulle prestazioni e sui risultati dei dipendenti sul posto di lavoro. Si tratta di un problema che
5 errori da evitare per non confondere il tuo team
Essere il manager di un'azienda vuol dire avere responsabilità nei confronti di un gruppo di lavoro e decidere quale strada intraprendere per raggiungere determinati obiettivi. Le decisioni devono essere prese in
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