Sviluppo Manageriale, categoria: Risorse umane

Articoli sulla gestione e il management delle risorse umane e la leadership in azienda. L'importanza della formazione del personale, gestione dei processi e del team. Qui trovi articoli dedicati ai manager che ogni giorno gestiscono persone e vogliono migliorare le loro competenze.


I 7 errori da evitare nella Gestione del Personale

I 7 errori da evitare nella gestione del personale

Essere manager di un'azienda non è impresa facile, a maggior ragione se bisogna coordinare fra loro personale ed attività, profitti con obiettivi nel medio - lungo periodo.

Bricocenter rivoluziona l’approccio HR con il supporto di Talentia Software

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Bricocenter, catena di punti vendita dedicati al “fai da te” che risponde ai bisogni di manutenzione e riparazione della casa, si è affidata a Talentia Software per innovare la gestione del performance management.

Voucher per la digitalizzazione - La Formazione

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La misura agevolativa predisposta dal Governo e dedicata alle PMI prevede l'erogazione di un Voucher per la digitalizzazione variabile non superiore a 10 mila euro.

5 ragioni per cui è importante fare formazione sulla leadership

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Rapporto tra leadership e formazione, vantaggi e svantaggi di investire nel training delle risorse umane sono costantemente fonte di dibattito tra manager, titolari di aziende,

Il modello di competenze, la bussola dell’organizzazione.

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Tradizionalmente le aziende sono sempre state concepite come un insieme di individui impegnati a compiere operazioni (che fossero manuali o concettuali, poco importa)

Soft skill per ruoli manageriali

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Dai dati raccolti presso le aziende, il quadro che emerge a livello generale dalle competenze segnalate e richieste per i ruoli manageriali assegna a questo livello la necessità

Il dilemma della fiducia: come affrontarlo

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Fidarsi sarebbe bellissimo ed è utilissimo, ma poco prudente nasconderselo: poterlo fare è raro. 
La tradizione popolare lo ha colto bene e tradotto nel proverbio "Fidarsi è bene, non fidarsi è meglio".

ErgonGroup, un welfare aziendale a misura di donna

Sostegno mamme lavoro

Per la realtà di riferimento nella formazione e consulenza manageriale, una nuova sede a Udine e politiche aziendali con iniziative concrete a sostegno delle mamme e per il futuro delle famiglie.

GDPR e tecnologia: siamo preparati?

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La nuova normativa europea in materia di protezione dei dati personali, sta mostrando come molte aziende italiane non siano preparate in materia di protezione dei dati personali.

Risorse Umane: il GDPR è il tema dei prossimi mesi

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Tra pochi mesi, il 25 Maggio 2018 entra in vigore il GDPR (General Data Protection Regulation), la normativa con cui l’Unione Europea mira a rafforzare la protezione dei dati di tutti i cittadini europei.

Disabilità e lavoro: quando l’obbligo diventa un’opportunità per entrambe le parti

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Inclusione sociale e superamento delle barriere, non solo architettoniche: questi concetti fanno ormai parte del vissuto privato degli individui, e gli stessi concetti sono applicati anche all’ambito lavorativo, proprio perché la tutela di questi soggetti sia piena

DoveConviene si affida a Talentia Software per ottimizzare i processi HR

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La sede italiana del gruppo, conosciuto a livello mondiale come Shopfully International Group, digitalizza le Risorse Umane per incrementare la condivisione e la collaborazione tra dipendenti

Di cosa si dovrebbero occupare (davvero!) le HR?

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Occuparsi di risorse umane in Italia significa tutto ed il contrario di tutto; è infatti difficile trovare due responsabili HR di aziende differenti che condividano lo stesso scopo.

Migliorare i processi nelle aziende di servizi.

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L’attività di analisi e miglioramento dei processi aziendali viene spesso associata esclusivamente (o prevalentemente) alle realtà produttive tralasciando o mettendo in secondo piano una sua strutturale applicazione nelle aziende di servizi.

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