Value Maker
Value Maker nasce dalla volontà dei due soci fondatori, Paolo Cervelli e Roberto Fabi, di mettere insieme le reciproche esperienze professionali maturate nei lunghi anni passati in azienda in qualità di Responsabili Amministrativi e Formatori.
Value Maker si caratterizza per la presenza di due anime al suo interno: una orientata a supportare le PMI nel dotarsi di una cultura del controllo di gestione e dei relativi strumenti adatti allo scopo, l’altra orientata al miglioramento delle performance delle organizzazioni attraverso un percorso di cambiamento e di crescita basato sull’acquisizione e lo sviluppo delle soft skills da parte delle persone.
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Soft skill per ruoli manageriali
Dai dati raccolti presso le aziende, il quadro che emerge a livello generale dalle competenze segnalate e richieste per i ruoli manageriali assegna a questo livello la necessità
Le emozioni in azienda: da "nemiche" ad alleate
Le persone sono fatte e vivono di emozioni, prima ancora che di razionalità.
Le soft skill nella vita e nella professione: l’assertività
Esistono competenze soft che per la loro portata ed impatto, possono essere considerate dei pilastri su cui fondare la nostra comunicazione e le nostre relazioni interpersonali: una di queste è l’assertività, competenza soft che, se ben agita ed “allenata”, può fare la differenza nello stile comunicativo di una persona.
Soft skill per l’imprenditore
Fare l’imprenditore, o meglio essere imprenditore, è più che un mestiere, è una scelta di vita fatta con l’obiettivo di perseguire una piena realizzazione di sé stessi.
Le Soft Skill del futuro
Le soft skill sono competenze “trasversali” di natura cognitivo-relazionale e comunicativa, facenti parte sia del carattere stesso di una persona sia come abilità interpersonali allenabili.
Le soft skills nella professione: l’ottimismo
Le soft skill da utilizzare nella professione per avere successo, o quanto meno "cavarsela", sono molte ma alcune, se ben agite, possono davvero "fare la differenza", come nel caso dell'ottimismo.
