Sviluppo Manageriale, categoria: Soft Skill

Qual è il gadget vincente per il tuo evento?

Qual è il gadget vincente per il tuo evento?

Quando si organizza un evento sia esso un congresso, una tavola rotonda, un meeting, una manifestazione sportiva o altro, si è soliti realizzare dei gadget che permettano di ricordare la

COME POTENZIARE L’EMPLOYER BRANDING NELLA TUA IMPRESA? IDEE PER ATTRARRE E TRATTENERE I TALENTI

COME POTENZIARE L’EMPLOYER BRANDING NELLA TUA IMPRESA? IDEE PER ATTRARRE E TRATTENERE I TALENTI

L’anglicismo vi farà pensare che questo concetto si applichi solo alle grandi aziende. Ma non è così: è importante che ogni azienda, indipendentemente dal settore e dalle dimensioni, ci si

Come arrivare dalle ferie estive a quelle natalizie senza sclerare

Come arrivare dalle ferie estive a quelle natalizie senza sclerare
Una volta terminate le ferie estive, per molte persone il nuovo obiettivo è puntare alle vacanze Natalizie che, a parte qualche sporadico ponte, rappresentano l'unico periodo di tempo abbastanza lungo per potersi rilassare

Come riconoscere i dipendenti con più potenziale della tua impresa

Come riconoscere i dipendenti con più potenziale della tua impresa

Ci sono molte sfide che il reparto Risorse Umane si trova attualmente ad affrontare; sicuramente l’attrazione e il mantenimento dei migliori talenti è una di queste. L’altra sfida

Talentia HCM supporta la digitalizzazione mettendo al centro le persone

Talentia HCM supporta la digitalizzazione mettendo al centro le persone

Le direzioni HR sono in costante cambiamento e Talentia Software, con una presenza di oltre vent’anni sul territorio, sta accompagnando le aziende, ascoltando in primis i clienti e

Quali opportunità lavorative per i giovani di oggi

Quali opportunità lavorative per i giovani di oggi

Inutile negarlo: per i giovani di oggi trovare un lavoro è un'impresa sempre più difficile. Tuttavia, se da un lato si sente sempre

Il "business partner" ideale per avviare una start up

trovare partner start up

Negli ultimi anni si sente sempre più spesso parlare di start up e di come questi progetti aziendali spesso portino al successo i giovani imprenditori che le

La felicità in azienda è una componente importante?

La felicità in azienda è una componente importante?

Le aziende che considerano la felicità dei loro dipendenti come una priorità su cui fare affidamento sono in grado di realizzare una maggiore produttività e un migliore rendimento economico.

L’assertività

L'assertività si verifica attraverso uno stato comportamentale attivo e mai in opposizione nei confronti di un altro. Di origine latina (serere) la parola assertività significa

L'assertività si verifica attraverso uno stato comportamentale attivo e mai in opposizione nei confronti di un altro. Di origine latina (serere) la parola assertività significa "asserire", 

Una bocca e due orecchie

Una bocca e due orecchie

Abbiamo una bocca e due orecchie. Questa è una constatazione ovvia, oseremmo dire banale. Ma possiamo interpretarla come l’indicazione di quanto sia più importante ascoltare piuttosto che parlare.

Nuove figure professionali: Innovation Manager

Nuove figure professionali: Innovation Manager

Quella dell'Innovation Manager è una figura professionale nuova, nata dalle esigenze delle aziende che vogliono innovarsi, puntando sulla digitalizzazione dei processi, sulle moderne forme di

Un collega può essere un amico?

Un collega può essere un amico?

Le relazioni interpersonali sul lavoro sono da sempre considerate piuttosto problematiche e caratterizzate da molte perplessità, in quanto la competitività tipica dei rapporti professionali

Riunioni “one-to-one”: moltiplica la produttività del tuo team x 2

Riunioni “one-to-one”: moltiplica la produttività del tuo team x 2

In molte piccole e medie imprese non esiste la tradizione di riunirsi puntualmente con il team al di fuori delle riunioni generali che si svolgono di tanto in tanto. I problemi all’interno del

I gesti che se eseguiti in pubblico indicano una cattiva educazione

I gesti che se eseguiti in pubblico indicano una cattiva educazione

Alcuni gesti sono considerati segno di grande maleducazione e sarebbe meglio non eseguirli in pubblico, soprattutto sul luogo di lavoro o in situazioni

Ultimi articoli

Contatti

SviluppoManageriale è un portale realizzato da:
MLC Consulting SRL
Sede Legale: Via Stilicone 12 20154 Milano
Tel: +39 02 33220352
Fax: +39 02 73960156
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Chi Siamo

SviluppoManageriale vuole essere uno strumento di diffusione delle conoscenze relative alla gestione aziendale (Marketing, vendite, sviluppo delle Risorse Umane, supply chain e controllo di gestione) e un punto di incontro tra diversi attori ... leggi tutto