Talentia Software potenzia le soluzioni per assicurare maggior engagement in azienda

Talentia Software potenzia le soluzioni per assicurare maggior engagement in azienda

Talentia Software, presente in Italia con soluzioni di Financial Performance e di Human Capital Management (HCM), continua nelle proprie attività di ricerca & sviluppo per ampliare le caratteristiche funzionali della propria offerta, utile ad accompagnare le imprese nel migliorare la gestione delle risorse interne.

“Stiamo continuando a crescere, sia come numero di clienti in Italia sia come fatturato – sottolinea Marco Bossi, Managing Director di Talentia Software – e con circa 400 clienti in Italia (sono 3.700 quelli in portfolio a livello globale, grazie alla presenza, oltre che in Europa anche negli Stati Uniti, America Latina, Oceania e Africa Occidentale), rappresentiamo un interlocutore estremamente interessante per la richiesta di nuove funzionalità. Siamo sempre più impegnati con eventi sul territorio insieme alle aziende, per ottenere riscontri puntuali ed anticipare le esigenze”.

La soluzione Talentia HCM è progettata e sviluppata nel centro di ricerca di Bari, un’eccellenza che permette a Talentia Software di essere sempre più vicina alle richieste dei clienti italiani, un polo tecnologico che negli ultimi due anni ha assunto 25 nuove risorse per la Ricerca e Sviluppo.

In particolare, la versione HCM 10.2 include il modulo di Continuous Feedback, che consente ai dipendenti di collaborare in modo ancora più proattivo, attraverso valutazioni informali reciproche, all'interno di team o in tutta l'azienda, fornendo ulteriori informazioni al management sui talenti e sulle performance del personale. In generale, la soluzione di Talentia HCM è easy-to-use e modulare, offre una panoramica istantanea di tutte le informazioni chiave dell’area HR per migliorare la comprensione e l’utilizzo dei dati e consente alle aziende di prendere le decisioni più efficaci in modo rapido, grazie anche alla disponibilità di potenti funzionalità di reportistica. I responsabili HR e i manager accedono ai principali indicatori HR (talenti, forza lavoro, metriche, ecc.) attraverso dashboard e cruscotti personalizzabili, in funzione dei propri livelli di responsabilità, ma garantendo sempre la sicurezza e confidenzialità dei dati.

Inoltre, il modulo di e-learning, sempre previsto nella versione HCM 10.2, raggruppa in un unico catalogo corsi in aula e corsi online, assicurando al collaboratore tutte le opportunità di formazione a lui più adatte. Mentre la Mobile App, offre una nuova esperienza in mobilità, che rende maggiormente accessibili i contenuti e permette ancora più occasioni di coinvolgimento delle persone.

“In sintesi, Talentia HCM aiuta a migliorare l’engagement delle persone – conclude Bossi , di fornire loro le occasioni di formazione, di assegnare task e obiettivi in linea con la mission e la vision aziendale e di dare continuamente feedback”.

Per ulteriori informazioni www.talentia-software.it

Giovedì, 12 Aprile 2018. Postato in Risorse umane

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