Cezanne HR presenta il modulo di Onboarding

Cezanne HR, fornitore globale di software per la gestione risorse umane, sta rilasciando un nuovo modulo della sua suite dedicato alla gestione dell’onboarding e dei processi aziendali.

Il nuovo modulo sarà disponibile da metà aprile e consentirà di rendere più lineare la gestione di tutti i processi legati al percorso di un dipendente in azienda, a partire dall’assunzione, fino al pensionamento, passando per promozioni, riallocazioni, o reinserimento al lavoro dopo un lungo periodo di assenza.

Perché dedicare un modulo alla gestione di un aspetto così specifico dell’ambito HR?

Perché per molte organizzazioni è sempre più difficile trovare persone talentuose da inserire nel team, ma lo è ancora di più assicurarsi che queste siano soddisfatte della loro posizione e del gruppo di lavoro e non abbandonino l’azienda dopo pochi mesi dal loro arrivo.

Per farlo è necessario che possano affrontare il primo periodo di inserimento nel modo più sereno possibile, e quindi che abbiano a disposizione tutte le informazioni e le dotazioni necessarie, che sappiamo a chi rivolgersi per le diverse tematiche, e che sia chiara la cultura aziendale.

Avere a disposizione un software online è sicuramente di aiuto per la gestione di questo processo; accessibile a tutti, consente di creare un portale di benvenuto in cui condividere documenti, notizie e tutte le informazioni necessarie. Si possono inoltre creare delle liste di compiti da condividere con tutte le persone coinvolte per essere certi che il processo proceda in modo lineare e vengano rispettate tutte le scadenze.

È un aspetto troppo spesso sottovalutato, ma che risulta fondamentale per creare un team soddisfatto che lavori per la crescita del business.

Per saperne di più: https://cezannehr.com/it/software-risorse-umane/onboarding-processi-aziendali/