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Cezanne HR presenta il modulo di Onboarding

Cezanne HR presenta il modulo di Onboarding

Cezanne HR, fornitore globale di software per la gestione risorse umane, sta rilasciando un nuovo modulo della sua suite dedicato alla gestione dell’onboarding e dei processi aziendali.

Il nuovo modulo sarà disponibile da metà aprile e consentirà di rendere più lineare la gestione di tutti i processi legati al percorso di un dipendente in azienda, a partire dall’assunzione, fino al pensionamento, passando per promozioni, riallocazioni, o reinserimento al lavoro dopo un lungo periodo di assenza.

Perché dedicare un modulo alla gestione di un aspetto così specifico dell’ambito HR?

Perché per molte organizzazioni è sempre più difficile trovare persone talentuose da inserire nel team, ma lo è ancora di più assicurarsi che queste siano soddisfatte della loro posizione e del gruppo di lavoro e non abbandonino l’azienda dopo pochi mesi dal loro arrivo.

Per farlo è necessario che possano affrontare il primo periodo di inserimento nel modo più sereno possibile, e quindi che abbiano a disposizione tutte le informazioni e le dotazioni necessarie, che sappiamo a chi rivolgersi per le diverse tematiche, e che sia chiara la cultura aziendale.

Avere a disposizione un software online è sicuramente di aiuto per la gestione di questo processo; accessibile a tutti, consente di creare un portale di benvenuto in cui condividere documenti, notizie e tutte le informazioni necessarie. Si possono inoltre creare delle liste di compiti da condividere con tutte le persone coinvolte per essere certi che il processo proceda in modo lineare e vengano rispettate tutte le scadenze.

È un aspetto troppo spesso sottovalutato, ma che risulta fondamentale per creare un team soddisfatto che lavori per la crescita del business.

Per saperne di più: https://cezannehr.com/it/software-risorse-umane/onboarding-processi-aziendali/

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