Quanto è importante essere flessibili e leader della Digital Transformation?

Quanto è importante essere flessibili e leader della Digital Transformation?

MIPIl mercato è mutevole, è agile, è in continua evoluzione. Siamo oggi di fronte a uno scenario economico nel quale i cambiamenti si susseguono rapidamente, rendendo obsoleto e superato ciò che poco prima era avanguardia pura: la Digital Transformation e l’insieme di tutte le innovazioni della quarta rivoluzione industriale hanno proiettato la competizione su un livello superiore, più grande e complesso di quello precedente.

Questo scenario appena descritto pone i manager di oggi fronte a una domanda cruciale: quanto è importante essere flessibili e in grado di anticipare i cambiamenti?

Riuscire a mantenere e far crescere il business è diventato un arduo compito per le aziende rigide e statiche nei propri schemi: gli attori all’interno delle imprese devono avere l’agilità mentale e l’imprenditorialità di rispondere proattivamente a una realtà volatile e incerta. Per essere in grado di reagire rapidamente ai cambiamenti in atto, è necessario investire costantemente sulla formazione o continuous learning, per la propria crescita professionale e delle proprie risorse, coltivando le soft skill e acquisendo nuove competenze tecniche e digitale, oltre a una visione sempre più trasversale ai business e all’organizzazione.

Ovviamente, investire sull’alta formazione e sulla propria flessibilità, porta numerosi benefici che non si limitano esclusivamente a una prospettiva interna all’azienda: essere flessibili permette di sfruttare tutti gli input provenienti dall’esterno, di captare e di anticipare le opportunità, diventando più ricettivi e competitivi nei confronti delle nuove sfide offerte dall’ecosistema economico attuale.

Vagliando le diverse opzioni presenti nel nostro paese, un programma formativo che rispetta i principi di flessibilità e innovazione, incamerando in esso tali valori, è il FLEX EMBA, il primo e unico master Executive MBA in digital learning in Italia, sviluppato e offerto dal MIP Politecnico di Milano. Il master nasce nel 2014 per rispondere e adattarsi alle esigenze dei professionisti del mondo Executive che intendono accelerare e strutturare la propria crescita professionale, plasmando il piano di studi sui personali obiettivi e su un’agenda imprevedibile, senza rinunciare a confrontarsi con un network di manager di valore.

Caratterizzato da un’indole fortemente innovativa, il FLEX EMBA fonde i benefici di un Executive MBA tradizionale con il vantaggio della componente digitale, grazie alla piattaforma di distance learning sviluppata dal MIP su tecnologia Microsoft, integrando in un ambiente digitale user friendly gli strumenti di produttività individuale che ognuno è abituato ad utilizzare quotidianamente.

La durata del percorso formativo è personalizzabile - fino a un massimo di 3 anni - in modo che sia l’EMBA ad adeguarsi ai propri impegni e non viceversa. Ogni partecipante può strutturare un piano di studi costruito ad hoc sulle proprie esigenze formative, selezionando i corsi che più si allineano al personale background professionale e alle aspirazioni future. Inoltre, dall’edizione in partenza a maggio 2019, è stata introdotta la possibilità di specializzarsi e conseguire anche il Diploma in Leader della Digital Transformation.

Da ottobre 2014 sono già state inaugurate 6 edizioni del Flex EMBA, tante sono state e continuano a essere le richieste, e a gennaio 2016 il master Flex EMBA è stato premiato da AMBA come uno dei 6 più innovativi MBA al mondo.

Grazie al Flex EMBA, nel 2017 il MIP, è stata la prima Business School in Italia riconosciuta da EMFD, l’istituto di accreditamento più prestigioso in Europa, ad ottenere la certificazione EOCCS (EFMD Online Course Certification System) relativa agli standard dei corsi online.

Il Flex EMBA del MIP Politecnico di Milano è entrato nella classifica internazionale QS Online MBA Rankings 2018 e si è posizionato 20° tra 50 nel mondo. È inoltre al mondo per i criteri di Employability e Faculty & Teaching e supera la media del ranking nei parametri di Student Quality e Class Experience.

Per maggiori informazioni, visita la sezione Eventi del sito MIP o contatta il Recruitment Team per ulteriori dettagli.

www.som.polimi.it

Lunedì, 25 Marzo 2019. Postato in Hard Skill, Supply Chain e Procurement

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