Axians ripropone X-Talent 2018: assunzioni in arrivo
Il nuovo progetto formativo del valore di oltre 100 mila euro, prevede l’ingresso nel Team Specialisti di cinque giovani talenti che opereranno nelle sedi di Axians a Vicenza e Udine. La data per l’invio delle candidature è fissata al 5 ottobre
Milano, Axians, brand di VINCI Energies e tra i principali player a livello mondiale nel settore ICT e nei servizi di sicurezza informatica, presenta il nuovo progetto X-Talent Axians Italia 2018, un’opportunità formativa altamente specializzata, orientata all’assunzione di cinque giovani talenti nelle sedi di Axians Italia, a Vicenza e Udine.
Dopo il successo ottenuto nella prima edizione del 2016, l’azienda ha ritenuto importante riproporre il progetto, che ha un costo complessivo superiore a 100 mila euro e che è totalmente sostenuto da Axians. X-Talent 2018 è stato ideato in collaborazione con Cisco Academy, leader mondiale del settore IT, e sviluppato con il centro di formazione eForHum e l’agenzia per il lavoro Randstad.
La selezione è indirizzata a giovani neodiplomati, laureandi o neolaureati in ambito telecomunicazioni, informatico ed elettronico, intenzionati a proseguire e ad approfondire un percorso professionale nel settore ICT. Le candidature al “Progetto X-Talent Axians Italia”, corredate di curriculum vitae, dovranno pervenire entro il 5 ottobre 2018, all’indirizzo: [email protected]. La formazione sarà eseguita in parte in lingua inglese, di cui è richiesta un’ottima conoscenza.
I profili ritenuti idonei a partecipare al Recruiting Day, verranno invitati presso l’Headquarter di Axians a Vicenza dove si svolgeranno le selezioni dei dieci giovani che verranno seguiti e accompagnati all’ottenimento, previo esame finale, della Certificazione di 2° livello Cisco CCNA (CISCO Network Associate). Un percorso già di per sé molto impegnativo e che prevede 248 ore di lezione e training on the job con la presenza di un tutor CCIE (Cisco Internetwork Expert).
Al termine della prima fase di training, che consentirà ai dieci partecipanti di acquisire una certificazione molto ambita e apprezzata dalle aziende del settore, saranno scelti i cinque talenti che entreranno immediatamente a far parte, a tutti gli effetti, di Axians Italia. Ciascuno di loro, a seconda della propria predisposizione e attitudine, verrà inserito nel team tecnico o in quello di progettazione nelle sedi di Vicenza e Udine. La formazione per i giovani continuerà con un percorso ancora più articolato di specializzazione per diventare ancora più esperti sulla tecnologia Cisco.
“Questa è una dimostrazione estremamente concreta di come Axians Italia intenda operare a sostegno dei territori in cui sono presenti le proprie aziende, - sottolinea Mario Capellari, Presidente di Axians Italia - con un’attenzione particolare rivolta ai nostri giovani che hanno modo così di confrontarsi in un ambiente internazionale, pur rimanendo sempre nel proprio Paese”.
“L'esito straordinario della prima edizione - aggiunge Michela Giampietro, HR Manager di Axians Italia - è dettato dal fatto che gli obiettivi sfidanti che ci eravamo prefissati nel 2016 sono stati pienamente raggiunti, ed in meno di due anni i ragazzi hanno raggiunto il massimo livello di certificazione Cisco (CCIE). Un risultato più che eccellente. In un periodo dove sentiamo sempre più parlare di fuga di cervelli all’estero, credo questa sia la dimostrazione migliore di come le aziende come Axians, possano investire con successo sui giovani talenti italiani”.
Per ulteriori informazioni e invio delle candidature, scrivere a [email protected]
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In un mondo in continuo cambiamento, VINCI Energies si concentra sui collegamenti, sulle prestazioni, sull’efficienza energetica per accelerare l’introduzione di nuove tecnologie e sostenere due cambiamenti significativi: la trasformazione digitale e la transizione energetica. Grazie al loro profondo radicamento locale e ad un’agile struttura organizzativa, le aziende di VINCI Energies aumentano l’affidabilità, la sicurezza e l’efficienza dell’energia, delle infrastrutture dei trasporti e della comunicazione, delle fabbriche e degli edifici. 2017: ricavi per 10,8 miliardi di euro // 69.400 dipendenti // 1.600 business unit // 53 paesi
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2017: ricavi per 2 miliardi di euro // 9.000 dipendenti // 22 paesi
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