Sviluppo Manageriale, Leadership e formazione aziendale e manageriale

Crescere per eccellere: l'importanza della formazione manageriale avanzata

Crescere per eccellere: l'importanza della formazione manageriale avanzata

MIPQuali sono le ‘competenze del futuro’? Quali sono le caratteristiche che un manager deve avere per emergere nei mercati moderni ed eccellere in quelli di domani? Tante sono le risposte a queste domande quanti sono i cambiamenti a cui stiamo andando incontro in qualsiasi settore o processo aziendale: più in generale, possiamo dire che le continue evoluzioni dell’ecosistema globale ci pongono oggi di fronte a una realtà dinamica e a volte imprevedibile che muta, si trasforma e modifica i suoi paradigmi costantemente. 

Per rispondere a tali metamorfosi diventa necessario arricchire il proprio bagaglio con skill al passo con le esigenze del mercato, sia nella teoria che nella pratica.

La formazione continua diventa quindi l’arma vincente nelle mani di ogni professionista per non fermarsi davanti ad apparenti ostacoli e per poter emergere in un mondo in costante sviluppo: un manager che intende affermarsi deve poter continuare a crescere, acquisire nuove capacità specifiche e competenze trasversali, il più possibile aggiornate e adatte a affrontare le innovazioni e sfruttare le opportunità emergenti.

Un dubbio spontaneo potrebbe essere rappresentato dalla possibilità di conciliare percorso di formazione manageriale avanzata con l’attività lavorativa, senza compromettere la propria agenda professionale o personale.

In risposta a tale criticità, il MIP Politecnico di Milano ha sviluppato un master su misura delle necessità dei manager di oggi e di domani: l’Executive Master In Management (EMIM).

EMIM è un programma offerto dalla Business School del Politecnico di Milano e disegnato sulle specifiche esigenze dei professionisti che intendono accrescere le proprie competenze senza dover rinunciare alla carriera; uno dei vantaggi chiave del master è sicuramente la flessibilità data dal formato part-time verticale e dalle molteplici modalità attraverso le quali vengono erogati i contenuti (lezioni in presenza, digital learning, Q&A session in live streaming). Tale offerta non solo rende il programma compatibile con le proprie attività, ma consente anche un’immediata applicazione “on the job” delle nozioni acquisite. Inoltre il master può essere personalizzato selezionando l’area tematica e moduli della Management Academy che meglio rispondono alle esigenze di ogni specifico partecipante: ciò permette di costruire un piano di studi adatto a soddisfare in modo puntuale i propri obiettivi formativi.

Oltre ai temi di General Management personalizzati secondo il percorso costruito su misura, il programma propone ai partecipanti una serie di attività ed eventi dedicati allo sviluppo delle soft skill e della leadership personale, caratteristiche imprescindibili per i manager e i professionisti che aspirano al successo professionale.

Per saperne di più visita la pagina della Management Academy sul sito del MIP Politecnico di Milano.

www.som.polimi.it

Lunedì, 14 Gennaio 2019. Postato in Risorse umane, Soft Skill

Ultimi articoli

  • Le 7 caratteristiche di un pessimo capo

    Le 7 caratteristiche di un pessimo capo

    Avere un pessimo capo influisce in maniera negativa sulle prestazioni e sui risultati dei dipendenti sul posto di lavoro. Si tratta di un problema che interessa moltissime aziende e organizzazioni. Infatti secondo alcune ricerche tre lavoratori su quattro detestano il loro capo

  • 5 errori da evitare per non confondere il tuo team

    5 errori da evitare per non confondere il tuo team

    Essere il manager di un'azienda vuol dire avere responsabilità nei confronti di un gruppo di lavoro e decidere quale strada intraprendere per raggiungere determinati obiettivi. Le decisioni devono essere prese in

  • La felicità in azienda è una componente importante?

    La felicità in azienda è una componente importante?

    Le aziende che considerano la felicità dei loro dipendenti come una priorità su cui fare affidamento sono in grado di realizzare una maggiore produttività e un migliore rendimento economico.

  • Mappature delle competenze

    Mappature delle competenze

    Si dice spesso che le aziende debbano godere di una pianificazione in cui tracciare i propri prodotti e la fase di produzione ad essa legata in modo da risultare concorrenziali

  • Smart working: cosa fare per mantenere i collaboratori motivati e produttivi

    Smart working: cosa fare per mantenere i collaboratori motivati e produttivi

    Il lockdown che abbiamo vissuto ha modificato in maniera radicale, da un giorno all’altro, le modalità di lavoro delle imprese italiane; quanto a lungo ancora

Contatti

SviluppoManageriale è un portale realizzato da:
MLC Consulting SRL
Sede Legale: Via Stilicone 12 20154 Milano
Tel: +39 02 33220352
Fax: +39 02 73960156
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Chi Siamo

SviluppoManageriale vuole essere uno strumento di diffusione delle conoscenze relative alla gestione aziendale (Marketing, vendite, sviluppo delle Risorse Umane, supply chain e controllo di gestione) e un punto di incontro tra diversi attori ... leggi tutto