Scopriamo in questo articolo come possiamo migliorare la comunicazione con le colleghe donne

Le direzioni del Personale stanno cambiando soprattutto nelle imprese più innovative. Oggi infatti, il direttore HR non

Quando si va alla ricerca di un nuovo impiego, seguire quattro semplici regole vincenti rappresenta la soluzione ideale affinché sia possibile tramutare la ricerca in un vero

I cambiamenti nella vita sono sempre momenti difficili da affrontare; la paura dell'incertezza rende arduo prendere una decisione. Tuttavia spesso è importante fare una scelta, anche

L'assunzione in azienda ha sempre un impatto emotivo forte per qualsiasi personalità, sia che si tratti di vecchi lupi di mare che di giovani

Il 63% dei neo-assunti in azienda, sceglie di rinunciare al posto di lavoro ancor prima di iniziare, ogni anno 1 dipendente su 5 cambia azienda, l’inserimento di un nuovo assunto avviene attraverso processi non digitalizzati nell’87% delle aziende...

Essere manager di un'azienda non è impresa facile, a maggior ragione se bisogna coordinare fra loro personale ed attività, profitti con obiettivi nel medio - lungo periodo.

Solitamente nei corsi di public speaking quando si parla delle fasi del discorso si fa riferimento al decollo, al volo e all’atterraggio

Per le organizzazioni che operano su scala globale risulta essenziale adottare una strategia HR in grado di uniformare i processi e

Nei prossimi anni, la pervasività dell’utilizzo delle tecnologie digitali si svilupperà con una velocità impressionante. Ciò comporterà un forte impatto nel loro utilizzo nei processi produttivi e commerciali, ma

Nella gestione delle Risorse Umane, il Bradford Factor è una formula utilizzata per generare un “punteggio d’assenza” individuale basato appunto sui dati d’assenza di ciascun dipendente.

Quando si ha intenzione di creare oppure rendere maggiormente forte la propria attività, molto spesso si compiono degli errori che dovrebbero essere sempre evitati.

L’esaurimento emotivo può colpire qualunque tipo di lavoratore ed in particolare le donne. E’ importante accorgersi in tempo dei sintomi per correre ai ripari.

Quando si lavora in un ufficio, e si è a stretto contatto gli uni con gli altri, è fondamentale mantenere un'atmosfera rilassata, così da lavorare meglio.