IL WELFARE AZIENDALE

Come strutturare un piano di welfare in azienda

Sotto l’impulso di una crescente domanda di servizi da parte dei lavoratori nonché alla luce delle agevolazioni fiscali e giuslavoristiche introdotte dal Legislatore, un numero sempre crescente di aziende sta introducendo politiche di welfare aziendale. L’incontro è finalizzato a fornire il quadro definitorio in cui si inserisce l'istituto del welfare aziendale e ha la finalità di spiegare come lo stesso possa rappresentare uno strumento utile a produrre vantaggi sia per le aziende che per i lavoratori, fornendo indicazioni pratiche e strumenti operativi in materia.

Programma

Creazione ed implementazione di un piano di welfare aziendale


• Il welfare aziendale come opportunità compensativa dell’intervento pubblico
• La mappatura sociale come presupposto di un appropriato welfare aziendale
• Individuazione degli strumenti in linea con le esigenze dei lavoratori e dell’azienda

Effetti dell’introduzione di un piano di welfare sui lavoratori e sulle imprese


• Incentivi fiscali e contributivi collegati al welfare aziendale
• Retribuzione imponibile a fini contributivi ed imponibile fiscale
• Ricadute fiscali sui redditi del lavoratore e dell’azienda

L’impatto dei piani di welfare aziendale sui lavoratori e sulla produttività aziendale


• L’impatto sulla sfera della vita lavorativa dei dipendenti
• Impatto sui principali indicatori di produttività aziendale
• Casi pratici

 

scheda di iscrizione

Date corso

7 luglio 2020 ISCRIVITI ON LINE € 300,00 + IVA

Obiettivi del corso

  • Comprensione del quadro normativo in materia di welfare aziendale
  • Acquisizione delle tecniche per una corretta strutturazione del piano di welfare

Info corso

  • Costo: € 400,00 + IVA
  • Durata: 1 GG
  • Orari: 9.00 - 17.30
  • Luogo: Via Giovanni Durando 38 - 20158 Milano

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