VARIAZIONI UNILATERALI DEL RAPPORTO DI LAVORO: MANSIONI E LUOGO DI LAVORO

Come gestire correttamente la mobilità “professionale” e “geografica” del dipendente

Il rapporto di lavoro è un rapporto dinamico e molti sono i fattori che possono modificarlo, in particolare per ciò che riguarda il contenuto delle mansioni esplicate dal lavoratore o la sede in cui esse vengono prestate. Il corso si propone di analizzare tali mutamenti, espressione del potere direttivo ed organizzativo del datore di lavoro. Obiettivo è quello di condurre ad una corretta gestione di entrambi tali aspetti, pur in presenza di una normativa legislativa e collettiva complessa e di orientamenti giurisprudenziali contrastanti. Si approfondiranno i concetti di mobilità “professionale” e “geografica” del dipendente, evidenziando le eventuali criticità e proponendo alcune soluzioni pratiche.

Programma

Variazioni unilaterali delle mansioni per motivi organizzativi

  • L’art. 2103 c.c.: lo ius variandi ed i limiti al potere del datore di lavoro
  • Assegnazione di mansioni inferiori: possibilità e limiti
  • Assegnazione di mansioni superiori e promozione automatica
  • Mansioni promiscue

Problematiche retributive collegate alla variazione delle mansioni

  • Irriducibilità della retribuzione e variazione delle mansioni
  • Accordi transattivi con i dipendenti

Mobilità geografica del dipendente

  • Trasferte e trasfertismo
  • Trasferimento
  • Distacco

scheda di iscrizione

Date corso

28 maggio 2020 ISCRIVITI ON LINE € 300,00 + IVA

Obiettivi del corso

  • Comprensione delle normative in materia di variazioni del rapporto di lavoro
  • Acquisizione delle tecniche per una corretta gestione delle variazioni e delle ipotesi di accordi con i dipendenti

Info corso

  • Costo: € 400,00 + IVA
  • Durata: 1 GG
  • Orari: 9.00 - 17.30
  • Luogo: Via Giovanni Durando 38 - 20158 Milano

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