IL PATTO DI NON CONCORRENZA TRA DATORE DI LAVORO E LAVORATORE

Come strutturare correttamente i patti di non concorrenza con i dipendenti evitando gli errori più comuni

Sempre più frequentemente gli imprenditori hanno la necessità di proteggersi dai possibili comportamenti illegittimi dei propri dipendenti dopo la cessazione del rapporto di lavoro e di dotarsi di accordi di non concorrenza. Il corso di approfondimento ha lo scopo di evidenziare le principali problematiche collegate alla concorrenza operata dai lavoratori. L’incontro fornirà un’ampia panoramica sull’evoluzione della giurisprudenza in tema, consentendo di apprezzare il quadro completo delle norme e anche della loro applicazione più pratica.

Programma

Il patto di non concorrenza nel contratto di lavoro subordinato

  • Inquadramento generale: la non concorrenza nel rapporto di lavoro
  • La disciplina dell’art. 2125 del Codice Civile
  • Contenuto del patto: limiti oggettivo, territoriale e temporale
  • Onerosità del patto di non concorrenza
  • Misura e modalità di erogazione del corrispettivo
  • L’opzione e la clausola di recesso dal patto a favore dell’impresa
  • Tecniche di redazione del patto di non concorrenza

La violazione del patto di non concorrenza e le tutele

  • Il problema della prova della violazione
  • Tutela giudiziale inibitoria
  • Risarcimento del danno e clausola penale
  • Storno dei dipendenti quale atto di concorrenza sleale
  • La più recente casistica giurisprudenziale
  • Analisi di casi concreti

scheda di iscrizione

Date corso

13 maggio 2020 ISCRIVITI ON LINE € 300,00 + IVA

Obiettivi del corso

  • Acquisizione delle tecniche per una corretta redazione dei patti di non concorrenza
  • Comprensione della più recente giurisprudenza
  • Simulazione di casi pratici

Info corso

  • Costo: € 400,00 + IVA
  • Durata: 1 GG
  • Orari: 9.00 - 17.30
  • Luogo: Via Giovanni Durando 38 - 20158 Milano

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