GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO DEL PERSONALE (DIRETTO E INDIRETTO) NELL'AMBITO DELLA SUPPLY CHAIN

GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO DEL PERSONALE (DIRETTO E INDIRETTO) NELL'AMBITO DELLA SUPPLY CHAIN

Il modello tradizionale dell’appalto alla luce delle nuove recenti normative

L’apporto di lavoro nell’ambito della supply chain è generalmente demandato a terzisti, che operano in regime di appalto, in modo da garantire un’organizzazione quanto più possibile flessibile e specialistica.

 

Programma

Il modello tradizionale dell’appalto

  • L’organizzazione del lavoro nell’ambito dell’appalto,
  • La responsabilità solidale nell’appalto
  • La somministrazione irregolare di manodopera
  • L’esternalizzazione

Il Jobs Act ed i Decreti Attuativi

Il Decreto Legislativo 23/2015

  • Il contratto a tutele crescenti
  • L’offerta di conciliazione

Il Decreto Legislativo 81/2015 ed riordino della disciplina dei contratti di lavoro:

  • Il contratto a tempo determinato
  • Il contratto di somministrazione
  • Il contratto di lavoro part time
  • La nuova disciplina sulle mansioni

Conclusioni

scheda di iscrizione

Date corso

6 maggio 2021 ISCRIVITI ON LINE € 290,00 + IVA

Obiettivi del corso

  • Fornire una panoramica sui nuovi istituti contrattuali introdotti dal job act

Info corso

  • Costo: € 290,00 + IVA
  • Durata: 1 GG
  • Orari: 9.00 - 17.30
  • Luogo: CORSO IN MODALITA' WEBINAR

Condividi questo corso

Ultimi articoli

Contatti

SviluppoManageriale è un portale realizzato da:
MLC Consulting SRL
Sede Legale: Via Stilicone 12 20154 Milano
Tel: +39 02 33220352
Fax: +39 02 73960156
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Chi Siamo

SviluppoManageriale vuole essere uno strumento di diffusione delle conoscenze relative alla gestione aziendale (Marketing, vendite, sviluppo delle Risorse Umane, supply chain e controllo di gestione) e un punto di incontro tra diversi attori ... leggi tutto