LA GESTIONE DEL LAVORO NELLA "FASE 2" DELL'EMERGENZA CORONAVIRUS

1. Gli strumenti di organizzazione del lavoro
- modifica dei contratti individuali di lavoro (la modifica e la riduzione dell'orario di lavoro e delle mansioni);
- regolamentazione strutturale dello smart working;
- gestione di trasferimenti e trasferte
- revisione delle politiche retributive e dei piani di incentivazione

2. La gestione degli appalti
- revisione dei contratti di appalto
- sospensione/recesso/risoluzione dei contratti di appalto
- internalizzazione dei servizi in appalto

3. Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
- revisione del DVR
- redazione del protocollo sanitario
- procedure di autocertificazione, di misurazione della temperatura, di conduzione dei testi sierologici e dei test;
- gestione dell'allontanamento e della persona

4. Gestione degli aspetti privacy

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