Articoli nella categoria: Risorse umane

Come gestire la “risorsa tempo” … tra lavoro e privato

Come gestire la “risorsa tempo” … tra lavoro e privato

In passato il lavoro era visto come un'attività necessaria per la sopravvivenza, per cui si provvedeva a svolgere la parte necessaria e poi a godersi ore piacevoli con la famiglia e gli amici. Oggi la società è radicalmente

Benessere in azienda: quanto siamo indietro?

Benessere in azienda: quanto siamo indietro?

Argomenti come ansia e depressione, taboo fino ad alcuni anni fa, iniziano finalmente ad essere analizzati anche dal punto di vista dell’organizzazione aziendale. Ma ancora fatichiamo a parlarne davvero apertamente: soprattutto tra i dipendenti, anche coloro che abbiano sperimentato sintomi di un disagio psicologico (spesso correlato al lavoro) evitano di discuterne con il management e spesso ne tacciono anche con i colleghi o le risorse umane.

La migliore negoziazione con i Fornitori = WIN-WIN? Certo!... ma senza cedere nulla…

La migliore negoziazione con i Fornitori = WIN-WIN? Certo!... ma senza cedere nulla…

Molti dei miei "pazienti" lettori sanno che i miei inizi professionali nel Procurement risalgono a quando si utilizzava il telex per anticipare gli ordini... non esisteva il fax, oggi esiste il fax ma, praticamente, non lo si usa più... e per il PC avrei dovuto attendere ancora tanto tempo.

L’illusione della comunicazione efficace

L’illusione della comunicazione efficace

La comunicazione efficace è uno dei temi che ha ricevuto moltissime attenzioni in ambito professionale; non si contano i training formativi sull’argomento, oggi diffusi a tutta la popolazione aziendale per sensibilizzarla su di un tema cardine del modo di vivere dentro e fuori l’organizzazione.

Scegliere un gestionale HR: le sei domande da fare.

Scegliere un gestionale HR: le sei domande da fare.

Il mercato dei software HR è affollato e ricco e, se non l’hai studiato per un certo periodo, noterai un grande numero di novità e cambiamenti per ciò che viene offerto e come.
Quindi cosa dovresti sapere degli ultimi sviluppi tecnologici e quali sono le domande da fare per assicurarti che il sistema di gestione risorse umane scelto fornisca ciò che ti serve senza richiedere un investimento eccessivo?

Ottimizzare la filiera del farmaco: il rapporto tra produttori e farmacie

Ottimizzare la filiera del farmaco: il rapporto tra produttori e farmacie

Il settore farmaceutico sta vivendo da qualche anno una costante crescita, affermandosi come uno dei pochi mercati che apparentemente non ha subito troppe ripercussioni dalla crisi. E i numeri lo confermano: secondo Federfarma il mercato italiano complessivo del farmaco nel 2015 ha segnato una crescita a doppia cifra, chiudendo l'anno con un aumento del 13,2% e attestandosi a 24 miliardi di euro.

Benefici per la rimozione dell’amianto

Benefici per la rimozione dell’amianto

L'asbesto o amianto è un insieme di minerali del gruppo degli inosilicati e del gruppo dei fillosilicati serie del serpentino. Utilizzato per la sua resistenza al calore e come fibra adatta a resistere al fuoco, è stato ormai vietato a causa della sua nocività.

Un viaggio nel conflitto attraverso la musica, il teatro e la vita

Un viaggio nel conflitto attraverso  la musica, il teatro e la vita

Un viaggio nel conflitto attraverso la musica, il teatro e la vita.
Dobbiamo accettare il fatto che il conflitto è presente nel quotidiano,  anche se la pace è preferibile..

Salute e sicurezza sul lavoro, il ruolo della formazione

Salute e sicurezza sul lavoro, il ruolo della formazione

Dai manager agli operatori, l’impianto normativo è efficace solo si vi è chiara consapevolezza dei rischi e dei comportamenti virtuosi da porre in essere. Articolo a firma Yannick Jarlaud, Direttore Commerciale e Marketing Ayming, HR performance Business Line

QUANDO SI PARLA DI VALORI E DI IDENTITA’ CULTURALE NULLA E’ SCONTATO

QUANDO SI PARLA DI VALORI E DI IDENTITA’ CULTURALE NULLA E’ SCONTATO

Gran parte delle aziende (sicuramente tutte quelle medio-grandi) hanno una carta valori e ad essa "ispirano" la propria identità culturale ..... almeno in teoria !! Che ciò poi si trasformi in comportamenti quotidianamente agiti da tutte le persone, a qualunque livello appartengano, è tutta un

Il conflitto: motore di progresso e cambiamento

Il conflitto: motore di progresso e cambiamento

“Gli uomini sono fatti in modo da doversi necessariamente tormentare a vicenda” diceva Dostoevskij. Partiamo da una considerazione, per nulla originale: il conflitto è quotidiano e inevitabile.

Vulnerabilità: espressione di vera leadership

Vulnerabilità: espressione di vera leadership

I recenti fatti di cronaca, gli accadimenti e le notizie che apprendiamo ogni giorno ci portano a chiederci se i leader che ci guidano siano davvero tali. Se siano dotati di tutte le competenze e le doti necessarie ad assolvere al meglio il difficilissimo compito loro assegnato.

La sapiente miscela

La sapiente miscela

Normalmente in natura è assai improbabile che la materia si trovi sotto forma di sostanza pura; il più delle volte essa si presenta sotto forma di miscela.

10 trucchi per superare le resistenze al cambiamento

10 trucchi per superare le resistenze al cambiamento

Il cambiamento è una costante nel mondo del lavoro, così come lo è il fatto che molti non lo accettino. Che si tratti di una ristrutturazione aziendale, o della semplice richiesta di cambiare scrivania, tutti noi adoriamo il comfort datoci dal ripetere azioni abituali: ci piace utilizzare sistemi e processi conosciuti ed affiancarci alle persone che ci piacciono.

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