SUEZ si affida a Cornerstone OnDemand per accelerare la trasformazione digitale

SUEZ si affida a Cornerstone OnDemand per accelerare la trasformazione digitale

Il leader mondiale nella gestione e nel trattamento dell’acqua e dei rifiuti ha scelto le soluzioni Cornerstone per potenziare l’employer branding e sviluppare le competenze del capitale umano

Milano, 14 maggio 2018 - Cornerstone OnDemand, azienda leader nel software in ambiente cloud per la formazione e la gestione del capitale umano (HCM), ha annunciato che il Gruppo SUEZ, leader mondiale nella gestione e nel trattamento dell’acqua e dei rifiuti, ha adottato le suiteRecruitingLearning, Performance e HR di Cornerstone per avviare un processo completo di trasformazione digitale, con l’obiettivo di potenziare l’employer branding e sviluppare le competenze dei dipendenti nell’intera organizzazione.

Il Gruppo SUEZ offre servizi di trattamento delle acque reflue a 58 milioni di persone e riutilizza 882 milioni di metri cubi di acque di scarico. Inoltre recupera 16,9 milioni di tonnellate di rifiuti all’anno, producendo 3,9 milioni di tonnellate di materie prime secondarie e 7 TWh di energia rinnovabile a livello locale.

Oltre a ciò, SUEZ permette ai propri clienti di evitare l’emissione di 9,5 milioni di tonnellate di gas CO2 a effetto serra. SUEZ è presente in tutti e cinque i continenti, occupa 83.921 dipendenti ed è un player di primo piano nell’economia circolare per la gestione sostenibile delle risorse.

Grazie a Cornerstone, SUEZ adotterà un processo completo di trasformazione digitale con l’obiettivo di potenziare l’employer branding e sviluppare le competenze dei dipendenti nell’intera organizzazione.

Il Gruppo SUEZ aveva collaborato inizialmente con Cornerstone per un progetto pilota sulle funzioni di core HR (gestione dei dati HR) e l’analisi delle performance che coinvolgeva circa 19.000 dipendenti.

SUEZ era rimasta particolarmente colpita dalla velocità di completamento delle analisi delle performance e dall'elevata coerenza e qualità nella gestione dei progetti. Alla luce di questi risultati particolarmente positivi, SUEZ ha deciso di estendere il programma all’intero Gruppo nei primi mesi del 2017 e, visto il successo della fase pilota, di implementare la piattaforma completa per la gestione del capitale umano (HCM) di Cornerstone.

Dopo la fase pilota abbiamo capito che Cornerstone era la piattaforma giusta per digitalizzare e centralizzare i nostri processi HR, supportando allo stesso tempo i nostri obiettivi strategici. Il successo futuro della nostra azienda dipenderà essenzialmente dalle competenze e dallo sviluppo continuo dei nostri talenti. Per questo motivo, cercavamo uno strumento per integrare, condividere e trasformare i nostri processi nell’intero ciclo di vita del personale – dalla selezione fino alla pianificazione delle successioni. Siamo molto soddisfatti della nostra decisione, e apprezziamo in modo particolare la flessibilità della piattaforma Cornerstone e il supporto fornito”, commenta Frédéric Henrion, Senior VP Human Resources Development del Gruppo Suez.

Il database unificato di Cornerstone consente l’implementazione graduale di una piattaforma HCM integrata e la creazione di report affidabili e consolidati in tutte le divisioni del Gruppo. L’integrazione dei sistemi è stato un altro fattore di successo determinante per SUEZ, che desiderava integrare la piattaforma HCM con i sistemi locali indipendentemente dalla sorgente di dati, in modo da soddisfare le diverse esigenze delle sue filiali.

Inoltre SUEZ cercava una soluzione che, oltre ad offrire un’esperienza d’uso flessibile, fosse in grado di supportare la gestione del cambiamento mediante strumenti di formazione adeguati. Il team di esperti di Cornerstone, che ha fornito supporto tecnico e funzionale per l’intero ciclo di vita del progetto, è stato un ulteriore fattore decisivo che ha portato SUEZ a scegliere Cornerstone

La piattaforma HCM di Cornerstone ha permesso a SUEZ di accelerare l’integrazione delle business unit del Gruppo, sviluppare l’employer brand di e promuovere la mobilità interna, ottimizzare la fidelizzazione e la retention dei clienti, creare un repository HR per migliorare l’accuratezza dei report, integrare i dati da fonti diverse e gestire le policy globali del Gruppo rispettando al contempo i requisiti locali.

Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD) è leader globale nel software e nelle soluzioni cloud per la formazione e la gestione del capitale umano. Le soluzioni dell’azienda aiutano le organizzazioni a realizzare il pieno potenziale dei propri collaboratori.

Dalla selezione all’onboarding, dalla formazione e collaborazione fino alla gestione delle performance e delle retribuzioni, alla pianificazione delle successioni, all’amministrazione del personale e alle analytics, le soluzioni Cornerstone sono state concepite per rendere possibili la formazione e lo sviluppo continui che sono fondamentali per la crescita sia delle persone sia delle organizzazioni.

Le soluzioni dell’azienda di Santa Monica (California) sono usate da più di 3.250 clienti in tutto il mondo per un totale di 36 milioni di utenti in 192 Paesi e 43 lingue. Per maggiori informazioni su Cornerstone è possibile seguirci su Twitter (Csod_it), Facebook e sul nostro Blog.

www.cornerstoneondemand.it

Mercoledì, 16 Maggio 2018. Postato in Accade nel mondo, News

Contatti

SviluppoManageriale è un portale realizzato da:
MLC Consulting SRL
Sede Legale: Via Stilicone 12 20154 Milano
Tel: +39 02 33220352
Fax: +39 02 73960156
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Chi Siamo

SviluppoManageriale vuole essere uno strumento di diffusione delle conoscenze relative alla gestione aziendale (Marketing, vendite, sviluppo delle Risorse Umane, supply chain e controllo di gestione) e un punto di incontro tra diversi attori ... leggi tutto